2009年09月17日02:43 華龍網-重慶商報
9月11日，乙肝病毒攜帶者李先生在江北疾控中心領到了食品健康證 記者 徐元賓 攝
本報訊（記者 金蓉）我市擬立法對乙肝攜帶者等傳染病病原攜帶者群體的就業(yè)權進行保護。即日起，《重慶市就業(yè)促進條例》（以下簡稱《條例》）在市政府公眾信息網征求公眾意見，征求意見稿顯示：用人單位因求職者是某種傳染病病原攜帶者而拒絕錄用，勞動者可以依法向人民法院提起訴訟。 符合用工條件不得拒錄 病原攜帶者是指感染病原體無臨床癥狀但能排出病原體的人，最常見的病原攜帶者為乙肝攜帶者，據悉，病原攜帶者一般不具備傳染性，但大多數用人單位仍不愿意錄用此類員工。 去年，知名反歧視公益機構“北京益仁平中心”發(fā)布了《2007年度中國公民健康狀況與就業(yè)權報告》。該報告顯示，有45.69%的乙肝攜帶者在就業(yè)過程中因乙肝受到歧視。僅18.41%的乙肝攜帶者有過單位在知曉自己為乙肝病毒感染者的情況下仍舊聘用自己的經歷。 我市擬立法保證病原攜帶者這個群體的就業(yè)權。征求意見稿規(guī)定，用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合招用的工種或者崗位外，不得以是傳染病病原攜帶者等為由拒絕錄用能夠滿足生產工作需要，具有同等工作能力水平的人員。同時，征求意見稿還規(guī)定，用人單位不得以種族、性別、年齡、地域、身高、殘疾、宗教信仰為由拒錄求職者。 據征求意見稿，用人單位因以上任何一條原因，拒錄求職者，勞動者可以依法向人民法院提起訴訟。 用人單位須發(fā)見習補助 見習期內白打工的現象將有可能被禁止。據征求意見稿，用人單位接受18周歲以上30周歲以下、無就業(yè)經歷的青年進行就業(yè)見習的，應當發(fā)放不低于當地最低工資標準的見習補助。 據悉，見習補助并非由用人單位承擔，用人單位可以向所在地人力資源和社會保障部門申請就業(yè)見習補貼。 公益崗位先安排就業(yè)難人員 就業(yè)困難人員將有可能被優(yōu)先安排進入行政機關、事業(yè)單位工作。征求意見稿規(guī)定，行政機關、事業(yè)單位的工勤服務崗位應該優(yōu)先安排就業(yè)困難人員。 市政府法制辦有關人士昨日表示，行政機關、事業(yè)單位的工勤服務崗位被確定為公益性崗位。征求意見稿規(guī)定，凡是公益性崗位，都應該優(yōu)先安排就業(yè)困難人員。其他公益性崗位還包括，政府投資建設的公共設施的管理、維護崗位；政府組織的社會公益活動所需崗位以及城鎮(zhèn)交通秩序協(xié)助管理崗位和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理崗位。 征求意見稿明確了就業(yè)困難人員的范圍。包括男50周歲、女40周歲以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；享受城市居民最低生活保障的登記失業(yè)人員；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的成員；三峽庫區(qū)移民；城鎮(zhèn)殘疾人員以及市政府確定的其他人員。
來源：新浪網
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