衛生工作者，即向需要者提供衛生保健的人，是衛生系統的核心。但在世界各地，出現了衛生人力危機，沒有一個國家能完全不受這一危機的影響。結果很明顯：診所無衛生工作者，醫院招聘不到或留不住關鍵工作人員。
數十年來對衛生工作者的教育、培訓、工資、工作環境和管理投資不足，使全球長期缺少衛生工作者。這導致嚴重缺乏關鍵技能，改換職業和提前退休的情況日益增多，而且出現國內和國際遷徙。
在南撒哈拉非洲，除以上所有的問題之外還有艾滋病毒/艾滋病大流行。在居民達6.82億人的地區估計有75萬名衛生工作者。相比之下，經合組織國家中的比例要高10到15倍，但這些國家中老齡化的人口正在對已過度緊張的工作隊伍施加日益增長的壓力。
必須在地方、國家和國際級制定辦法解決這一危機，而且必須有政府、聯合國、衛生專業人員、非政府組織和社區領袖的參與。
對這樣復雜的問題沒有單一的解決辦法，但改進的方法確實存在，而且現在必須予以實施。例如，有些發達國家已制定政策，制止從嚴重缺員的國家主動招聘衛生工作者。有些發展中國家調整了工資標準并引進了非經濟獎勵措施以便維持其工作隊伍并在農村地區進行部署。根據各國的具體需求對教育和培訓程序進行了調整。社區衛生工作者正在幫助社區預防和治療重點疾病。必須現在采取行動，在今后數年內才能看到結果。
在2006年，每年于4月7日慶祝的世界衛生日將以衛生人力危機為主題。在這一天，全球各地的數百個組織將主辦活動，提請注意全球衛生人力危機并贊美衛生工作的尊嚴和價值。我們邀請你們與世衛組織及其它組織一起慶祝2006年世界衛生日。聯合起來，我們就能發揮作用。
Tim Evans 博士
世界衛生組織
政策依據和信息部門
助理總干事
?京公網安備110102000421號