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據(jù)國際勞工組織北京局統(tǒng)計，廣東省從發(fā)現(xiàn)第一例輸入性HIV感染者起至2005年年底，全省累計報告HIV感染者13032例，其中AIDS792例，死亡病例355例，累計感染人數(shù)位居全國第五位。
社會上的每一個人，都無一例外地受到了艾滋病的嚴峻挑戰(zhàn)。而身為流動人口的外來打工人員，更可能成為艾滋病的侵襲對象。如果因為打工者對艾滋病的無知乃至誤解，使他們對艾滋病的預防放松警惕或無端恐懼，這樣既不利于整個社會對艾滋病的預防，又會增大艾滋病的傳播風險。在這種情況下，讓打工者正確認識并預防艾滋病變得格外緊迫，格外重要。
游志斌/文
困惑篇：
一知半解
講述人：小黃，五金廠員工，來廣東五年
來廣東打工之前，我根本不知道艾滋病是什么病，來廣東之后，我斷斷續(xù)續(xù)地從各方面聽說了這個病，并且聽工友說這病是“絕癥”，兩個人只要有皮膚接觸就會傳染上，得上了會渾身疼痛而死。而且，這種病還跟個人的作風問題相關(guān)。聽了工友們的這番話，我開始變得心驚膽戰(zhàn)，與人交往，總是會不自覺地保持一定的距離，也不敢交女朋友，成天疑神疑鬼的。前不久，我去看醫(yī)生，醫(yī)生說我有輕度抑郁癥。
點評：
艾滋病全名為獲得性免疫缺陷綜合征，它是由艾滋病病毒引起的一種傳染性疾病。艾滋病病毒侵入人體后，不斷破壞人體的免疫功能，使人體發(fā)生多種難以治愈的感染和腫瘤等疾病，最終使人喪失對疾病的抵抗力而死亡。因此，艾滋病毒又叫人類免疫缺陷病毒。它傳播的主要渠道有血液，交叉靜脈吸毒；進行不良的、不清潔的性行為；母嬰傳播。除此之外，一般的接觸是不會感染艾滋病的。
求知無門
講述人：小芳，制衣廠員工，來廣東三年
我認識艾滋病的主要途徑有兩方面，一方面是聽身邊的工友說，另一方面是通過一些醫(yī)療廣告的籠統(tǒng)描述。這些道聽途說來的知識并不全面，打工三年來，我對艾滋病的情況仍然是一知半解。我所在的這個制衣廠，外來工多，人員復雜，流動率又大，老實說，作為一個孤身在外的打工妹，我心里挺害怕的，但又不知從何種渠道去了解艾滋病的相關(guān)知識，來更好地保護自己。
點評：
沒有對艾滋病的正確認識，不知道它如何傳播、如何預防，打工者就可能認為艾滋病與己無關(guān)，從而使自己和同伴置身于感染的風險中。有效預防艾滋病不僅僅是傳播信息，它意味著社會、企業(yè)要改變?nèi)藗兊膽B(tài)度，創(chuàng)造一個良好環(huán)境，讓所有的打工者在沒有恐懼、沒有歧視的環(huán)境中開誠布公地討論和預防艾滋病。
自救篇
制訂計劃
多方了解
講述人：唐朝，玩具廠員工，來廣東六年
公司曾組織過“認識艾滋病”的宣傳活動，因為生產(chǎn)安排的緣故，我們大部分人都沒能參加。為了補上這一課，我便利用工余時間，通過上網(wǎng)、到圖書館查閱等方式，自己了解什么是艾滋病病毒、艾滋病傳播途徑，與艾滋病感染者共同生活、工作有無危險等知識，并進一步了解到了如何預防艾滋病的傳播……后來，因為我在預防艾滋病方面的豐富知識，我被公司聘為了艾滋病知識義務宣傳教育員，教授工友們?nèi)绾握J識、預防艾滋病。我的打工生活因此變得更加有意義。
點評：
打工者要提高對艾滋病的認識，要更多地參與一些信息交流活動。從自身的科學認識、科學預防做起，帶動更多的打工者去正確了解、預防艾滋病。
同伴間的相互培訓
講述人：周嬌，模具廠員工，來廣東四年
像我們這些漂泊在外的打工者，獲取信息的渠道多半是通過身邊的同事、朋友，了解艾滋病的相關(guān)知識也不例外。不過，和其他懵懵懂懂的工友不同，我會找工廠醫(yī)務室醫(yī)生或受過艾滋病知識專業(yè)培訓的工友了解相關(guān)知識，而不會道聽途說，自己嚇自己。有時放工后，我們幾個工友還會在一起討論學習艾滋病的相關(guān)知識，并相互告誡要潔身自好。
點評：
日常生活中，遇到難題時，人們往往會首先請教朋友或同事。同伴教育就是利用這個渠道，讓更多的打工者去教育、說服身邊的工友、同事。不過，這種教育的前提是，必須要有一定數(shù)量的打工者進行過艾滋病知識方面的培訓，通過這些打工者去教育更多的員工。
工廠篇
在工作場所展開培訓活動
講述人：盧文，玩具廠員工，來廣東三年
我所在的玩具廠是一家港資企業(yè)，工廠有一條硬性規(guī)定，所有外來流動人員面試合格后都需進行血液、視力、身高、心臟等方面的體格檢查，以了解這些準員工是否患有傳染性疾病，否則不予辦理入廠手續(xù)。與此同時，為了有效掌握流動人口的健康情況，預防傳染性疾病（其中包括艾滋病），工廠還進行職前培訓，并定期邀請婦幼保健醫(yī)院的專家到公司進行“預防艾滋病等傳染性疾病”講座，讓我們接受健康教育，增強自我保護意識。
點評：
企業(yè)在開展培訓活動的同時，還需印發(fā)有關(guān)宣傳資料。這些材料應簡潔、清晰、直接，避免使用模棱兩可的語言，防止引起誤解。
關(guān)愛與支持
講述人：徐勝平，皮具廠員工，打工八年
我們工廠在傾聽員工心聲方面做得很好，經(jīng)常就一些健康、保健方面的問題與我們這些打工者溝通，而不是單方面發(fā)出通知和指示。工廠不將感染艾滋病的員工或患其他重病的員工在晉升、醫(yī)療福利等方面區(qū)別對待，做到了一視同仁。前一段時間，我們工廠發(fā)現(xiàn)了一個感染艾滋病的員工，工廠沒有開除他，而是派專人對這個員工及其配偶進行輔導，幫助他減輕心理負擔與壓力。
點評：
工作場所的關(guān)愛和支持可以使打工者能夠健康地、富有效率地繼續(xù)工作。而且關(guān)愛和支持還表明公司真正關(guān)心員工的健康和福利，有利于提升企業(yè)士氣，提高勞動生產(chǎn)率。開展工作場所關(guān)愛支持活動，所需成本并不高，很多企業(yè)都有提供衛(wèi)生服務的醫(yī)務室，可以通過一些簡單的培訓，由醫(yī)務室和一些企業(yè)內(nèi)部社團開展相關(guān)活動。
文章來源：大洋網(wǎng)
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