醫(yī)改最難啃的骨頭是公立醫(yī)院
2012年7月30日
中新社鄭州7月28日電(記者 馬海燕) 全國政協(xié)副主席張梅穎28日在鄭州舉行的第八屆中國醫(yī)院院長高層論壇上直言：醫(yī)藥衛(wèi)生改革最難啃的骨頭就是公立醫(yī)院，讓公立醫(yī)院回歸公立，回歸陽光行業(yè)，首先是政府的責(zé)任。
張梅穎說，目前醫(yī)改的成果還是初步的、階段性的，醫(yī)改仍是當(dāng)前乃至今后民生問題長期的焦點(diǎn)、難點(diǎn)之一。而難中之難、重中之重是公立醫(yī)院改革沒有同步跟上。這種滯后可能導(dǎo)致前期成果的抵消，比如公立醫(yī)院逐利機(jī)制不破除，政府投入的大量資金被醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)藥流通部門分割。因此醫(yī)藥衛(wèi)生改革最難啃的骨頭就是公立醫(yī)院。
張梅穎認(rèn)為，讓公立醫(yī)院回歸公立，回歸陽光行業(yè)，首先是政府的責(zé)任，要確保公立醫(yī)院運(yùn)行有保障，執(zhí)業(yè)醫(yī)師有較高的積極性，是決定醫(yī)改成敗的關(guān)鍵因素；第二，改革以藥養(yǎng)醫(yī)的疾病，完全切斷醫(yī)藥合謀的利益鏈條，讓執(zhí)業(yè)醫(yī)師回歸陽光，維護(hù)醫(yī)道的尊嚴(yán)；第三，完善醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，按照現(xiàn)代醫(yī)院管理模式進(jìn)行重組，賦予其真正的自主權(quán)；第四，降低公立醫(yī)院比重，一些公立醫(yī)院通過改制，在自然形成的競(jìng)爭中優(yōu)化格局。
同時(shí)，張梅穎呼吁醫(yī)生們珍惜職業(yè)價(jià)值，注重人文關(guān)懷。醫(yī)師職業(yè)最大的價(jià)值是讓人們更健康地生活，讓生命充滿希望，醫(yī)師的職業(yè)是綜合性的，應(yīng)該具有豐富的人文素質(zhì)、高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術(shù)和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。中國醫(yī)學(xué)教育在人文素養(yǎng)這方面比較缺失，需要補(bǔ)上這一課。只要從以疾病為中心轉(zhuǎn)到以病人為中心，醫(yī)生面對(duì)的首先是人而不單純是病，就會(huì)對(duì)病人多一份人文關(guān)懷，真正做到以人為本，醫(yī)患關(guān)系才能和諧。
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