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 　　上海市副市長時光輝16日做客上海電視臺《夜線約見特別節目·對話市長》，與市民交流上海養老話題。他表示現在還不是上海人口老齡化程度最高的時間段，要做好社區為老人提供的養老“六助服務”，要從薪酬和職業規劃等方面留住養老護工，真正應對好老齡化高峰。

　　整合資源服務老年人

　　時光輝在回答市民提問時說，根據人口測算，現在還不是上海人口老齡化程度最高的時間段，必須從長遠的角度去考慮養老問題，在規劃、政策、機制上都要進一步理順。

　　時光輝說，居家養老的主體地位在現階段是不能動搖的，這是國情、市情和生活傳統決定的。上海在“十一五”規劃、“十二五”規劃里都特別強調“9073”的養老格局，即90%是家庭養老、7%是社區養老、3%是依托機構養老。但是，如果把養老責任全部壓給家庭，家庭有時難以承重，社會要提供支持。

　　他具體說，從社區角度來說，現在提供“六助服務”：要助浴，老人要洗澡，自己或者家里人不是很方便；要助醫；要助潔，家里面要保潔；要助行；要助餐；要助急，有緊急情況時，不是完全依靠老年人和他的家庭，社會、社區也可以給他提供服務。

　　目前，在社區里面提供的這“六助服務”主要是來自三方面：一是由政府提供，或者由政府購買提供，也叫基本養老服務；二是由社會組織提供，叫公益性養老服務；三是由企業提供，是完全市場化行為。

　　到今年，上海已經有了40個老年宜居社區。時光輝說，到2015年要建成100個。他表示，老年宜居的社區建設有兩個特點：第一，老年人不離開他熟悉的生活環境，在里面能夠得到各種養老服務；第二，這個服務不是以往各個部門提供的單一服務，是資源整合、服務整合、多元化的，或者叫一攬子的服務。

　　做好養老護工職業規劃

　　針對目前養老護工工資待遇不是特別高、很難留住人的現狀，時光輝說，養老隊伍建設是作為一項重點工作來抓的，一是護工總量要與未來老齡化總量相匹配，現在養老機構基本是一名護工服務5個老年人，社區里面大概是1比4，而未來的總量還要有保證；二是對養老護工隊伍的職業發展進行規劃，比如評定養老護理師、高級護理師等職務；三是養老護工的薪酬待遇要有保障，要讓他們感覺這項職業是有前途的，也可以維持一個比較體面、有尊嚴的生活，未來也是有保障的。

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