2022年8月， 中國(guó)老年人才網(wǎng)正式上線。
隨之，網(wǎng)站新注冊(cè)用戶在短時(shí)間內(nèi)超5000人，麥當(dāng)勞在內(nèi)的多家企業(yè)向其發(fā)出招聘信息。
一時(shí)間，“老年人就業(yè)”成為熱點(diǎn)話題。
今年2月，工人日?qǐng)?bào)一篇名為《促進(jìn)低齡老年就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“銀發(fā)紅利”》的文章受到全網(wǎng)關(guān)注，文章指出，全社會(huì)已充分意識(shí)到老年群體中蘊(yùn)含著豐富潛能和廣闊市場(chǎng)，促進(jìn)低齡老年人再就業(yè)已經(jīng)從理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際探索。
隨著網(wǎng)絡(luò)對(duì)該文的進(jìn)一步傳播，老年人就業(yè)問題再次迎來多方討論。
不少網(wǎng)友認(rèn)為當(dāng)下年輕人就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)本就激烈，很多人還扛著照顧父母、養(yǎng)育孩子、供給房貸等壓力，一旦就業(yè)受挫，全家老小都將備受影響，而此時(shí)促進(jìn)老年人就業(yè)對(duì)年輕一代來說無異于雪上加霜。
也有網(wǎng)友表示，老人辛辛苦苦大半輩子，終于能在退休后安享晚年，而促進(jìn)老年人就業(yè)好似換了種形式的道德綁架，即便年紀(jì)大了也得“內(nèi)卷”。
老年人就業(yè)真的會(huì)“搶年輕人飯碗”嗎？
老年人就業(yè)真的是另一種形式的道德綁架嗎？
面對(duì)老年人就業(yè)是否擠占年輕人市場(chǎng)一事，山東省社科院副研究員田楊曾坦言鼓勵(lì)老年人再就業(yè)并不是與年輕人搶飯碗。
在他看來人們首先要意識(shí)到為有意愿、有能力的泛勞動(dòng)者群體提供就業(yè)機(jī)會(huì)，是社會(huì)公平的一種體現(xiàn)；其次，那些有繼續(xù)工作意向且有工作能力的老人，可以依靠勞動(dòng)賺取收入，在體現(xiàn)自己社會(huì)價(jià)值的同時(shí)，有助于提高生活滿意度；再次，由于代際、群體之間的多元差異，很多工作崗位具有一定的年齡和群體傾向，老年人群體與中青年群體存在具體工作崗位上的差異性，所以在整體社會(huì)分工中具有一定的互補(bǔ)性。
這位專家所提到的“互補(bǔ)”讓人感觸很大，在人口老齡化的今天，中青年們憑借出色的腦力或體力勞動(dòng)，迅速占領(lǐng)了招聘市場(chǎng)上那些相當(dāng)不錯(cuò)的工作。
而一些崗位雖也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必不可少的部分，但因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容及薪資問題鮮有年輕人問津，此時(shí)若有老年人參與到這一工作中來，便解決了此崗人員短缺而引發(fā)的問題，如此老中青三代互補(bǔ)，對(duì)于社會(huì)發(fā)展而言利處頗深。
看到這，也有網(wǎng)友要說了：“并不是所有老年人都會(huì)去做年輕人不愿做的工作，這只是一部分而已。”
確實(shí)，老年人再就業(yè)的內(nèi)容是多元且豐富的，有的老人如上所述，用自身勞動(dòng)彌補(bǔ)了某些崗位的空白，也有老人被企業(yè)返聘做起了顧問、被機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)成為了講師，但就業(yè)本就是結(jié)合自身能力及意愿而定，所謂術(shù)業(yè)有專攻，老年人就業(yè)同理。
在專業(yè)領(lǐng)域摸爬滾打幾十年的老人，早已儲(chǔ)備下豐富的經(jīng)驗(yàn)，若在退休后，還能讓這些經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技能發(fā)揮作用，傳授給更多年輕人，不也是一種互補(bǔ)嗎。
“退休”在很多年輕人眼中是解鎖幸福生活的開始，可細(xì)想來，即便不去再就業(yè)，中國(guó)的老人在退休后就真的開啟自由人生了嗎？
自然不是，他們大多承擔(dān)起照顧孫輩的任務(wù)，因?yàn)橐话闱闆r下不存在工資支付，所以這一直未被視作工作，可這又怎么不是份工作呢。
照顧孫輩亦或賦閑在家的日子，讓越來越多退休老人心生空虛乏味，徹底結(jié)束工作所帶來的不安全感也逐日加升。
而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在退休老人中，有68%的老人渴望退休后再就業(yè)，由此可見，促進(jìn)老年人就業(yè)并非是“硬性綁架”，而是一種“雙向滿足”。
但就目前而言，老年人再就業(yè)還屬“新鮮事物”一列，而公眾對(duì)于“新鮮事物”的認(rèn)知和接受需要一定過程。
那如何在這一過程中獲得公眾的認(rèn)可？這就需要在行動(dòng)上多下功夫。
促進(jìn)老年人再就業(yè)的行為沒錯(cuò)，年輕人表達(dá)自身?yè)?dān)憂的說法也沒錯(cuò)，既然老年人再就業(yè)的訴求被高度重視，那年輕群體的就業(yè)心聲也同樣需要多加重視。
要知道老年人再就業(yè)，對(duì)象并非只有老年人，它面對(duì)的是一個(gè)廣泛的社會(huì)群體，在促進(jìn)老年人就業(yè)時(shí)，也要用行動(dòng)向年輕人說話——穩(wěn)定就業(yè)市場(chǎng)、增加其就業(yè)機(jī)會(huì)......給年輕人吃上一顆“定心丸”。
只有讓老年人與年輕人都能感受到，雙方在就業(yè)市場(chǎng)是互補(bǔ)而非擠占，關(guān)于促進(jìn)老年人就業(yè)的爭(zhēng)執(zhí)才能真正得以緩和，老年人就業(yè)才有更加可觀的未來。
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