這是又一起因醫患矛盾而釀成的悲劇。
醫患矛盾，已成為我們國家近年來無法回避的社會問題，醫患矛盾破壞正常的就醫環境，擾亂正常的社會秩序，甚至屢屢釀成血案，造成人員傷亡?？梢哉f，在日益激烈的醫患矛盾下，醫生以及護士已成為高危職業，某些地區因此不得不訓練醫生、護士肩負保安之責。這是我們社會的悲哀。
在討論醫患矛盾時，論者往往著眼于醫院管理機制的缺陷、醫生執業機制的紕漏，這當然是有理由的。醫患矛盾的高發，無疑與久已存在的醫院管理制度缺陷、醫生執業機制疏漏有很大的關系，也與很多醫院存在的店大欺客的傲慢心態不無關系。
我們承認，醫鬧或是對于醫院不合理的工作機制的情緒發泄。但是，也不能回避許多醫鬧中不乏患者及其家屬無理取鬧的成分，他們希望以鬧來獲取一些額外的利益。甚至有一些職業醫鬧，為鬧而鬧，謀取不正當利益，為醫療工作者造成了很大的困擾。要解決這一點，就不是醫院方加強管理、健全機制所能解決得，而是需要有超出醫患雙方的第三方機制對之調節、管理，就國際慣例而言，這種第三方機制主要是司法機制。
考察因醫患矛盾而導致的悲劇，筆者認為，如果有司法機制的適當介入，很多悲劇是完全可以避免的，但很遺憾，在現實的醫患矛盾中，司法機制往往是缺位的。
司法機制的介入首先應在防止為鬧而鬧、屢鬧不止上發揮作用。實際上，很多醫鬧并非一天兩天，而是持續日久，嚴重擾亂了正常的就醫秩序。在這種情況下，就需要司法果斷介入，以司法的強力手段在醫鬧者與醫療工作者之間架起一道隔離墻，起碼避免不必要的人身傷害，保證醫療環境的安全與有序。
更重要的，應暢通司法機制框架下的患者及家屬訴求表達渠道，搭建司法部門主持下的患者與院方商議平臺，以合法的渠道取代非法的以鬧維權，以穩定的平臺承載患者與醫院雙方的商討與妥協。在這種合法訴求渠道與商議平臺下，患者方與院方乃是身份平等的法律主體，以對等的姿態，以擺事實、講道理的方式主張自身的權益。若協商不成，則需要司法部門依據事實及法律作出公平的決斷。在這一過程中，最忌諱的是司法機關對于一方的偏袒或對另一方的縱容。
實際上，不獨醫患矛盾，我們社會里很多非正常的糾紛，背后的問題皆是司法機制的缺位，司法沒有發揮其應有的功效。而一旦司法訴求渠道被堵塞，或者司法渠道嚴重不公平，利益訴求的表達唯有采用非正常的方式。
所以，解決醫患矛盾、根治醫鬧問題，既得在醫患二者之間發力，也必須期待獨立的第三方司法機制發揮其功能、履行其職責。否則，即使醫院強化管理、放低身段，暫時的息事寧人終究換不來和諧的醫患關系。
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