| 佛岡駿達：殘疾人溫暖的大家庭 |
| 2006-07-04 09:10:53 |
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本報記者陳柏益 她，左手畸形了，只能用右手裝配零件(見圖)；他，雙腿殘疾了，無法坐下來，只能站著挫鐵……這是日前記者在駿達(佛岡)玩具有限公司(下稱駿達公司)所看到的一幕，但在這些殘疾人員工的臉上，更多是寫滿了自信和感激。 駿達(佛岡)玩具有限公司(下稱駿達公司)總經理馮冠培說：“企業對殘疾人尚且充滿關懷和愛心，企業的信譽和實力不會差到哪里。”在今年5月31日佛岡縣舉辦的勞務招聘會上,駿達公司一次就招收了79名殘疾人就業。預計今年可增至500名。 “輸血型”變“造血型” 該公司對殘疾人就業寵愛有加，根源和情結在哪？原來，馮冠培告訴記者，他曾在連州市投資設廠，并擔任過連州市殘疾人聯合會名譽副主席，對殘疾人的感情由此而生。他曾做過物質資助式“輸血型”扶殘。但很快發現：這種資助式“輸血型”扶殘，未能從基本性上解決殘疾人的工作問題。去年到了佛岡開辦玩具廠后，他覺得可以利用玩具廠的工作特點，招收殘疾人就業，將物質資助式的“輸血型”扶殘，變為就業式“造血型”扶殘，為殘疾人提供長期自食其力的機會。這才是解決殘疾人工作的最終出路。于是，試招收10多名殘疾人就業。 經過試用后，這10多名殘疾人工作勤奮，主動熱情，給企業繼續招聘殘疾人就業增加了信心。與此同時，佛岡縣殘聯對這10多名殘疾人也在跟蹤調查了解，確認這種扶殘助殘方式值得推廣。在今年5月31日佛岡縣舉辦的大型招聘會上，經縣勞動、殘疾等部門的極力推薦和幫助下，駿達公司當天就招聘了79人，進行為期一個月的試用。目前，駿達公司全部安排就業。 殘疾人當上管理員在寬敞明亮的生產車間，所有員工均著裝統一緊張有序忙碌著。馮總歉意地說：“我也分不清哪一個是殘疾人。”他說，曾想將殘疾人安排在一起工作。但后來想到：集中工作可能造成殘疾人有自卑感，如將殘疾人安排到正常人工作中，使他們盡快融入正常人的工作中。從而樹立他們工作信心，忘記自己是殘疾人。基于這樣的考慮，公司就按每個殘疾人情況，適當地分配到各工作崗位，與正常人一樣實行同工同酬。目前，除吃宿免費外，他們每月的月薪可達750元以上。 在該公司近90多個殘疾人中，大部分來自貧困家庭，他們都有迫切就業的愿望，希望盡快自食其力，自強不息，減輕家庭的負擔和壓力。因此，殘疾人的工作往往熱情高漲，倍感珍惜來自不易的就業機會。肢體殘疾人王先生，今年30多歲，由于腿有殘疾，曾在就業遇到不少困難。但他在寫作上有特長。招聘會當天就拿來數十本證書。公司為發揮其所長，公司特意安排他學習電腦技術。這位從未接觸電腦的漢子自己立下“軍令狀”：一個月將學會電腦。目前，這名殘疾人終于可以操作電腦。擬被公司安排在人事科負責公司招聘工作。除此之外，有的則來自比較富裕的家庭。如在招聘會當天，有一位22歲女子是由家長開著高檔的小驕車來應聘。原來該女子患有自閉癥。但自從來到公司后，該女子覺得生活在殘疾人的大家庭很開心。而她媽媽每次來探望也很安慰，覺得女兒長大成人，可以融入社會自食其力。佛岡縣殘聯一負責人評價這一行為，認為無論對企業、政府、社會和家庭乃至殘疾本人，都有很大的幫助和社會現實意義。 夫妻安排單間除了工作上給予關懷外，生活上同樣給予無微不至的關懷。 在每一細節上體現人性化的管理。如下肢殘疾的，安排在一樓住宿；夫妻雙職工的，安排夫妻房單間；有小孩子需要讀書的，介紹到就近小學就讀；目前，還針對殘疾人的特殊情況，大動土木在廠區建造林蔭小道、商店、衛生室、休閑娛樂活動場所等，力爭為殘疾人打造一個休閑舒適的生活休息場所。 對未來的發展情況，馮總興奮地說，目前這一批殘疾人就業收到較好的社會、經濟效果。明年殘疾人總數可達1000人，隨著企業的不斷壯大，殘疾人的數量將逐年增加。 |
?京公網安備110102000421號