來源： 紅網
企業招人對應聘者有身高要求不算新鮮事，可要求應聘者必須是矮個子絕對讓人難以置信。這不，8月2日，萬州一公司打出的招聘啟事，就出人意料地對應聘者身高作出上限規定：身高不能超過140厘米。（8月6日《重慶晚報》）
為何專招矮個子？該公司一負責人介紹，他們從事餐飲業，主打產品之一是“大郎燒餅”?？紤]到經營產品的獨特性，決定專招身高1.4米以下“身殘志不殘”的員工。男女不限，侏儒、佝僂病患者均可。
賣燒餅就賣燒餅，但卻要以“大郎燒餅”為燒餅名，連賣燒餅的人也要1.4米以下，男女不限，侏儒、佝僂病患者均可，這哪里是在賣燒餅，這分明就是在賣噱頭。以侏儒、佝僂病人的病態身材為賣點，我想問一聲：策劃“大郎燒餅”的策劃人，你們還有良心嗎？你們的心靈還健康嗎？
最生意講的是產品的質量和經營者的人品。沒有質量無論你搞多少花招乃至怪招，你的產品不會有生命力。同理，做生意更重要的講的是人品，那種靠殘疾人的身體缺陷為賣點同樣是沒有市場的。如同重慶工商大學商務策劃學院教師陳亞東所認為的那樣，以招聘身材矮小者作賣點，利用員工身體缺陷來開展產品營銷，從創新角度來講確實不錯。但“以矮子換取顧客眼球”過程中，應考慮員工自尊心及心理承受能力，還要考慮會否引發顧客逆反心理。一旦應用不當，會適得其反。在我看來，豈止適得其反，盡管當今社會物欲橫流，但多數普通百姓還是心地善良的，儒家文化的仁義道德還是深入人心的。他們絕不會去迎合老板以侏儒作賣點等所謂創意的。
這家企業老板強調以侏儒為賣點事實會“實現共贏”：對應聘者而言，得到了難得的就業機會；對公司而言，可以此作為賣點，迅速擴大產品知名度。但在我看來，他絲毫不會實現雙贏，他首先在道德上就輸了。對于侏儒等殘疾人他們需要工作，但他們需要的是力所能及的工作，更重要的是他們也應如同健康人一樣需要有尊嚴的工作，而不是有辱人格尊嚴的工作。拿殘疾人的缺陷做賣點已經涉嫌侮辱殘疾人，因為，不僅歷史上的武大郎還是現實生活中的侏儒等殘疾人，都易成為人們取笑的對象。現實生活中馬戲團等滑稽戲團里面也有專共人們取笑的侏儒。如果真有這樣一個“大郎燒餅”店，那豈不把這些賣燒餅的服務員當成馬戲團的滑稽小丑嗎？滑稽小丑還需要專門的訓練，還有一點藝術細胞，把侏儒當賣點就是把他們當成純粹意義上的小丑。
果真如此，那不是太殘忍了嗎？這種把殘疾人當純粹小丑的做法事實上帶來的是雙重傷害：對殘疾者來講是對他們人格尊嚴的傷害；對身體健康者來說，如果把取笑殘疾者當作正常事或見怪不怪、習以為常，那是身體健康者的福音嗎？不，那只能是對身體健康者的一種更大的傷害，因為那種傷害已涉及道德及心靈，一個沒有同情和善良之心的人難道不比殘疾人更可憐嗎？
收起專招矮個子的那套怪招吧，送這家企業老板一句流行話：做人要厚道！稿源：紅網作者：徐曉編輯：瀟湘行
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