91福利国产在线观看香蕉-91福利视频合集-91福利视频免费-91精品一区二区三区在线观看-国产主播一区二区三区-国产主播大尺度精品福利

洪琥　作

    10月30日上午11時，鄭州市某酒店門口，一個身著紅色燕尾服，穿著黑色皮鞋的矮個男子比劃著，指引酒店前的一黑色轎車停車。矮個男子高約1．3米，人還沒轎車高，和身著黑色西服、身高1．8米多的保安并排站在酒店門前，他的頭只到保安的腹部。酒店此舉，被一些人認為是歧視。（10月31日《大河報》） 身高1.3米頭只到保安腹部 矮人門迎引爭議(圖)

    在如今企業招聘中，對求職者的各種歧視確實屢見不鮮，甚至可以說到了泛濫的地步。其中相對于健康、女性性別、相貌、年齡等歧視，身高方面的歧視可謂遍地開花。

    比如今年海南三亞人民醫院6月份的招聘啟事規定，應聘護士者身高不得低于1．58米，又比如10月份江蘇丹陽市部分市區醫院在一次公開招考中，提出“身高在185厘米以上，具有籃球特長”的招考條件，難怪被人質疑：“姚明的醫術勝過白求恩？”

    而如今，鄭州這家酒店老板在招聘時并沒有唯身高是舉，將僅1．3米的宋杰拒之門外，而是接受了他，完全可以稱得上是善舉了。至于將 1．3米和 1．8米的兩個人搭配在一起，這可能是酒店的一種宣傳策略，是為了達到廣告效果來吸引更多眼球，這種做法其實也在情理之中。

    而且，歧視與否的最終落點應該體現在宋杰身上———他對自己人生的首份工作很滿意。既然酒店和宋杰都雙贏了，所謂的歧視真不知從何談起。莫非說殘疾人只有默默無聞地生活才是“有尊嚴地活著”，而和帥氣男子站在一起風風光光地面對人來車往就不妥了？恐怕懷有這種思想的人，自己腦中才有歧視的歪念。

    如果招聘矮個員工也算歧視的話，那就讓這“歧視”來得更猛烈些吧！徐云

【鄭重聲明】公益中國刊載此文章不代表同意其說法或描述，僅為提供更多信息，也不構成任何投資或其他建議。轉載需經公益中國同意并注明出處。本網站文章是由網友自由上傳。對于此類文章本站僅提供交流平臺，不為其版權負責。如果您發現本網站上有侵犯您的知識產權的文章請發信至 [公益中國服務中心郵箱]。