老師介紹學生實習每人收千元
2013年08月22日
日前，蘇州某中介公司員工向江南時報記者爆料：很多河南、安徽等地的高職院校老師，把學生介紹到蘇州一些制造型工廠實習，并收取每個學生近1000元的“人頭費”。
“不考慮學生實習環境，將學生無情的‘賣’給用人單位，而老師賺錢的速度可謂是日進斗金，一個暑期就能賺上10萬塊，這在業內算是‘規矩’。”這名爆料者告訴江南時報記者。
江南時報記者在采訪時了解到，“人頭費”確有其事，而為了規避風險，不少是學生干部出面組織，而老師則在幕后操作。
中介自曝
老師千元標準拿“人頭費”
小梁來自河北，在蘇州做人力資源中介已有3年的時間了。“去年到安徽亳州的一技師學校招了60個暑假工，是通過學生牽線才聯系上老師的，后來給老師500塊一個人，才讓我帶走了暑假工，但這位老師要求企業在學生每月的工資中扣除一部分給他，企業以每人600元的價格給了該老師“人頭費”，才了結此事。我真不愿意和這些老師合作，因為一般都是一次性的，學校不會總是把學生送到一個單位去實習，否則會引起學生的反對。”小梁說。
他告訴江南時報記者，技校、高職院校老師介紹學生進廠工作，一般都會收取“人頭費”。暑期剛開始時，用工缺口大，“人頭費”也是水漲船高，介紹一個學生進廠工作，最少是1000塊“人頭費”；9月份以后，“暑假工”紛紛回校，介紹一個學生能拿到1500元，甚至更多。
小梁說，這些老師要求用人單位和學生簽訂最少3個月的合同，干滿15天后，第16天用人單位或勞務公司就會付清“人頭費”。凡事都有例外，一批實習生中總有幾個人干幾天就要走了，用人單位也不敢少付“人頭費”，一般老師介紹實習最少有40、50人，有的更是達到了百位數，要是得罪了老師，學生都走了，才是真正的得不償失，所以老師帶100人實習，一個暑假輕輕松松就能賺個10萬塊。
“收‘人頭費’就不說了，但為人師表怎么也要為學生考慮一下?。∫郧坝屑沂⊥饴毿Ｒ驗閷嵙晻r間較長，同時被兩家用人單位瞄準，其中一家企業開出條件是每個人頭1000元回扣，或是人均每月300塊兩種方式供老師選擇，學生可以包吃住；另外一家單位因為要上晚班，給出的條件是1200元每個人頭，管住不管吃。對學生來說第一家單位開出的條件肯定比第二家好，但老師還是選擇了第二家，就因為一個人頭多了200塊。為人師表竟會如此，真令人汗顏，學生知道被老師無情‘賣’給用人單位后，心里該做怎樣的感想？”小梁說。
記者暗訪
老師拿“人頭費”確有其事
針對小梁自爆的老師收取“人頭費”一事，江南時報記者隨后展開了一番調查。
江南時報記者以幫技校老師詢問為名，走訪了蘇州多家中介公司，因近期暑假工較多，所以對于記者的到來，很多中介公司并不太感興趣。但當記者表示有100人可以做3個月后，很多中介公司的態度立馬有了一個大的轉變，某中介公司老板陳某當即表示，只要能簽訂3個月的合同，立馬可以安排單位人事部門去學校開招聘會，并且每個人頭費不低于500塊。
記者本想以500塊太少借故離開時，陳某立馬說：“別著急，我們可以為老師量身定制辦法，比如說‘扣費’很多人老師在用，只要在合同中加一條自愿支付月工資的10%給學校作為管理費，那么一個月工資3000元的學生，老師就能拿300元，如果是100個人，一個月就是3萬元，3個月9萬元，加上500塊每人的中介費，老師一個暑假就能賺近15萬。還嫌少嗎？”要扣學生工資，學生會簽字嗎？陳某稱，合同那么長學生一般不會仔細看，就算看到了，還能去找老師理論不成。
當記者以第一次做這行為由，問其應該怎么瞞學校時，陳某再次給記者支招，很多技校、大專院校的學生實習時，老師都會有錢拿，但是學校就不一定了，比如說找你的老師是普通教師，在學校沒有過硬的關系，就把“人頭費”給學校，這樣學校就會放人，但你的老師要是個學校副校長，關系又比較硬，就直接以暑假工不好找為借口，連“人頭費”都不用給學校。
由于蘇州經濟發達，制造企業較多，每年暑期都有不少外地學生被老師推薦或是自己結伴來實習。雖說假期實習生市場是一塊大蛋糕，但是中介公司卻很難能分到一小塊。據小梁介紹，中介公司要和學校合作不容易，老師最希望直接和勞務公司合作，不讓中介公司從“人頭費”中分一杯羹。
學生說法
為避風險老師幕后操作
江南時報記者在一中介暗訪時，碰到了一位正在找工作的安徽某高職院校學生。男孩自稱姓張，已經來蘇州實習有段時間了，他告訴記者，他本來是學校學生會干部兼班長，大二暑假的時候，學校一位熟悉的系輔導員，曾經讓他去組織學生實習，招一個人給他200塊的提成，但前提不能說是老師讓組織的。
天上不會掉餡餅，意識到其中或許有貓膩的小張給家里打了個電話。“我爸爸當時接到電話就直接告訴我不能組織，組織別人去那么遠的地方實習，萬一出了問題自己要擔責任，千萬別干，后來我就跟老師說家里有事，實在沒時間，以此拒絕了老師。”小張說事后他才知道，老師是在利用他，規避風險。
而江南時報記者了解到，早在前年，鄭州電力職業技術學院一學生發微博稱，被學校強迫去蘇州電子廠實習半年，學校收了廠里的錢，實習其實就是當工人，從事的工作是在流水線上操作機器，與平時學的東西沒有一點關系。聽人說學校收了廠里的錢，一個學生學校可以抽1000元。后引發鄭州媒體關注后，院方表示，實習是正常教學計劃，占有一定學分，如果不去就沒學分。校方承認從企業方面拿錢，但稱都給駐廠老師作為薪資補助了。
江南時報記者了解到，蘇州本地高職院校就業率較高，由于技能扎實、動手能力強，很多學生未畢業就被企業預定。而多數學校都有校企合作項目和定向培養，都是通過學校統一安排，而且一些實習崗位都是和所學專業有關，對學生比較負責。
“這些老師收取人頭費的高職院校多發生在河南、安徽甚至更偏遠的一些地方，學生需要實習完成學分，學校就業處也算完成任務，一舉兩得，有些學校拿了錢之后再分給老師，有些則是負責老師拿，比較混亂。”小梁告訴江南時報記者。
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