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●殘疾人就業(yè)服務機構

各級殘疾人就業(yè)服務機構是殘聯(lián)所屬的事業(yè)單位，是為殘疾人就業(yè)提供服務的專門機構，接受勞動部門的業(yè)務指導，是國家勞動就業(yè)服務體系的組成部分。
殘疾人就業(yè)服務機構的職能是：進行殘疾人勞動力資源和社會用工調查；開展殘疾人求職登記、勞動能力評估、失業(yè)登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹；組織實施殘疾人按比例就業(yè)，管理殘疾人就業(yè)保障金；舉辦殘疾人福利企業(yè)；幫助殘疾人個體開業(yè)；為農村殘疾人參加生產勞動提供服務。

　　●評價殘疾人就業(yè)服務機構的服務質量和工作成績的標準

(1)政策法規(guī)建設方面：以政府令或政府文件形式頒布實施殘疾人按比例就業(yè)辦法；和有關部門配合，制定調查統(tǒng)計、職業(yè)培訓和保障金管理等各項政策措施；接受政府委托，進行行政執(zhí)法或勞動監(jiān)察年檢，與同級人大、政協(xié)等部門聯(lián)合組織執(zhí)法檢查。

(2)服務機構建設方面：編委批準建立就業(yè)服務機構；行政區(qū)劃內市縣全部建立殘疾人就業(yè)服務機構；服務機構有專職工作人員。

(3)按比例就業(yè)的實施面：行政區(qū)劃內市縣全面實施按比例安排殘疾人就業(yè)。

(4)就業(yè)服務：制定年度就業(yè)安置計劃，完成年度安置任務；掌握本地失業(yè)登記人數(shù)、求職登記人數(shù)和在業(yè)殘疾人情況；指導下級就業(yè)服務機構開展正常的失業(yè)登記、能力評估、就業(yè)咨詢、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、就業(yè)后追蹤等就業(yè)服務；協(xié)助有關部門，制定促進殘疾人就業(yè)的扶持政策及措施；有為殘疾人開展職業(yè)介紹的固定場所，建立勞動力資源信息庫，與勞動力市場聯(lián)網并開展服務。

(5)職業(yè)培訓：掌握本地區(qū)職業(yè)教育、技能培訓機構的規(guī)模、專業(yè)結構、培訓目標以及勞動力市場信息；制定年度培訓指標、完成年度培訓計劃；指導下級就業(yè)服務中心開展農村實用技術培訓；就業(yè)保障金中有用于培訓的專項支出，且培訓費不得少于保障金使用數(shù)的50%；指導殘疾人培訓機構開展中短期培訓；建立與勞動培訓業(yè)務工作例會制度。

(6)保障金使用管理：建立保障金管理制度，有專職的財會人員和財務管理制度以及齊備的保障金收支情況統(tǒng)計表；保障金采取收支兩條線管理，應符合預算外資金管理規(guī)定；嚴格執(zhí)行保障金的使用范圍，有年度收支預決算報表制度；定期對保障金的使用管理進行檢查審計；有齊備的保障金減、免審批手續(xù)。

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