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核心提示：今年，國家將實施事業(yè)單位收入分配制度改革，事業(yè)單位將建立崗位績效工資制度。崗位績效工資，主要是按照國家相關的文件規(guī)定分為四個部分：崗位工資、薪級工資、績效工資和津補貼組成。

　　信報訊（記者杜丁）昨天，記者從教育部召開的新聞發(fā)布會上了解到，高校收入分配制度面臨改革，今后高校將實行崗位績效工資制度，具體的文件正在制定當中。

　　據(jù)教育部人事司副巡視員謝志敏介紹，今年，國家將實施事業(yè)單位收入分配制度改革，事業(yè)單位將建立崗位績效工資制度。目前，教育部正按照國家的統(tǒng)一部署和要求，會同有關部門制定高校工作人員收入分配制度改革的實施意見，將逐步建立和完善體現(xiàn)崗位職責、能力和業(yè)績的薪酬體系，加大對優(yōu)秀拔尖人才的分配傾斜力度。崗位績效工資，主要是按照國家相關的文件規(guī)定分為四個部分：崗位工資、薪級工資、績效工資和津補貼組成。

　　教師資格證將不再終身有效

　　信報訊（記者杜丁）我國教師資格證將不再“一旦獲得終身擁有”。昨天，教育部師范司副司長宋永剛表示，我國的教師資格實施了將近十年，今后將不斷規(guī)范教師入職門檻標準，進一步對老師的綜合素養(yǎng)等各方面提高要求，在有條件的地區(qū)進一步提高學歷層次。

　　同時，在教師資格認證程序上，目前，對于小學、初中、高中不同層次的老師學歷認證的權限程序有一些規(guī)定，但有些地方執(zhí)行不嚴格，在這方面，國家將會采取積極措施把好關口。 北京娛樂信報

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