春花已謝，萬木蔥蘢。轉(zhuǎn)眼又到了高校畢業(yè)生求職高峰期。今年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達到495萬。
從遼寧省情況看，今年將有19.4萬名普通高校畢業(yè)生，比2006年增加2.4萬人，增幅14%。
求職人數(shù)的增多，改變了就業(yè)市場的供求關系，大學生嚴峻的就業(yè)形勢引起了社會各界的關注。記者近日采訪高校以及大學生就業(yè)市場發(fā)現(xiàn)，結(jié)構性矛盾、就業(yè)歧視、學生擇業(yè)觀偏差等都加劇了大學生的就業(yè)困境。破解大學生就業(yè)難題，亟待政府、學校、學生以及社會各界“合力”解決。而在這種情況下，大學生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念更為重要。
程育是沈陽一所高校2007屆本科畢業(yè)生，學中文專業(yè)。談起兩個月來的求職經(jīng)歷，她用“一聲嘆息”來概括自己的心情，“從沈陽到北京，從北京到沈陽，輾轉(zhuǎn)多次，光路費就花了上千元，也沒找到合適的工作。”
本想讀研增加就業(yè)砝碼，可北京高校中文專業(yè)研究生競爭太激烈了，程育考研失利后，今年3月中旬開始了求職歷程。
“招聘會上找了幾家單位，都是說先交簡歷，回去等信吧，然后就沒有音信了。”程育無奈地說。
前幾天北京一家出版公司給她打電話要她去面試，她立即乘坐晚上的火車趕到了北京。該出版公司招聘條件上寫明編輯、中文專業(yè)均可，可到了公司面試后才得知，這是一家出版公安、司法方面圖書的出版公司，需要的是法律專業(yè)的畢業(yè)生，去面試的也基本是法律專業(yè)的應屆畢業(yè)生，還有很多名牌大學的法學研究生，像她這樣純中文專業(yè)出身的畢業(yè)生，對方的回答是：“我們更需要有法律基礎的人才。”更讓程育郁悶的是，這家公司也是對男的情有獨鐘，雖然表面上沒說不要女的，但其隱性歧視顯而易見。
在這家出版公司碰壁之后，北京有一家外企向程育張開了雙手表示歡迎。這是一個有關動漫前期制作與后期發(fā)行的外商獨資企業(yè)。程育面試后知道，原來這家公司最初不招外地生源的畢業(yè)生，但是看到她的簡歷后，認為條件、基礎較好，所以打了電話約來面談。“初試通過了，結(jié)果復試后還是沒成。”程育苦惱地說。
據(jù)程育講，現(xiàn)在許多同學都像她這樣頻頻奔忙于招聘會和面試中。
“雖然求職成功率低，但各項花費卻不少。這也是令我們這些還沒有走出校門的大學生難以承受的。”程育說，她每次求職的成本在150元至1000元之間，其中交通費和餐飲住宿支出是消費大項。此外，新服裝的添置和個人求職簡歷制作方面的花費也不斷增加。
“比如說簡歷吧，無論到哪兒找工作，都需要制作簡歷，簡歷的封面及部分內(nèi)容需彩印，一張平均價格是2—3元，簡歷還包括在校獎勵部分，個人近期照片部分，因為每個找工作的學生都希望自己的簡歷能夠吸引用人單位的眼球，會各盡所能把內(nèi)容做得精美別致，這樣算來，一份簡歷至少需要20元，由于各大招聘單位均注明簡歷不退回，每次不可能就只印制一份，這樣花費就成倍地增長了。”程育說。
記者采訪了解到，為了在找工作時更好地展示自己形象，大四女生去整容的也不是個別現(xiàn)象。
就業(yè)市場結(jié)構性矛盾突出———發(fā)達城市人才“扎堆”，基層崗位缺人；技能人才搶手，普通高校畢業(yè)生“難嫁”
記者近些天來采訪高校以及就業(yè)市場發(fā)現(xiàn)，大學生就業(yè)結(jié)構性矛盾突出。
從畢業(yè)生的流向看，沈陽、大連等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)是畢業(yè)生“熱衷”的地方，而對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，畢業(yè)生很少問津。
“畢業(yè)生在地區(qū)分布上不平衡，是近幾年來的突出現(xiàn)象。”遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心副主任范龍向記者介紹。
這從去年高校畢業(yè)生的流向可見一斑。去年沈陽是接收畢業(yè)生的主要地區(qū)，共接收畢業(yè)生46393人；其次為大連，共接收畢業(yè)生26496人；其他城市接收人數(shù)較少，均不超過派遣總?cè)藬?shù)的3%。外省共接收遼寧畢業(yè)生27833人，其中廣東省3237人，山東省2962人，北京市2473人，江蘇省2272人，河北省1793人，這是外省接收遼寧畢業(yè)生最多的5個省市。
“哪兒最需要人？基層缺人，基層崗位缺人，欠發(fā)達地區(qū)缺人。但是，許多學生認為那里條件差、待遇低、發(fā)展空間小，不愿意去。大學生要轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，哪里能體現(xiàn)自己的價值，哪里就是自己就業(yè)的好地方。”范龍強調(diào)。
記者采訪了解到，大學生擇業(yè)時為了“高收入”而舍棄興趣和專業(yè)的也不在少數(shù)，收入水平是一些大學生擇業(yè)的“最關鍵因素”。
學生小陳告訴記者：“從找工作開始，同學之間一碰面就問‘簽約沒有’，下一個問題必然就是‘工資多少’。收入高的仿佛‘身價也高起來’，收入低的自然有些‘抬不起頭’的感覺。”
也有的學生向記者坦言，他們在求職過程中向“錢”看實屬無奈。“在大城市生活消費高，如果工資低的話連自己生活都困難，更別說孝敬辛辛苦苦培養(yǎng)自己的父母了。”
在大學生就業(yè)市場，技能人才“搶手”，普通高校畢業(yè)生“難嫁”，是一個引人關注的現(xiàn)象。
與不少普通高校畢業(yè)生就業(yè)難形成鮮明對照，今年沈陽職業(yè)技術學院不少專業(yè)的學生出現(xiàn)了供不應求的情況：100名機械專業(yè)的大二學生被生產(chǎn)數(shù)控高壓水切割機的“奧拓福”公司提前預訂；160名機械裝備、電氣工程專業(yè)的大二學生跟沈重集團達成“訂單式”教育協(xié)議，每個學生獲得5000元培養(yǎng)費。該校2007屆畢業(yè)生中，機械制造、會展、連鎖等專業(yè)學生大多“名花有主”。
技能人才“搶手”在全國也是個普遍現(xiàn)象。日前教育部公布的2006年中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)狀況分析數(shù)據(jù)顯示，2006年，我國中等職業(yè)學校畢業(yè)生364.25萬人，就業(yè)348.25萬人，就業(yè)率為95.6％。專門負責該項統(tǒng)計調(diào)查的教育部職業(yè)教育與成人教育司處長劉寶民表示，中職畢業(yè)生就業(yè)率近年來確實在逐年攀升，從1999年的85.1％增長到去年的95％以上。“高就業(yè)率原因，主要與我國人才需求結(jié)構有關。”劉寶民介紹，“目前企業(yè)稀缺人才主要是技能型，要求能到一線發(fā)展。”一些中職學校面向市場推薦人才，學校和企業(yè)聯(lián)合辦學，到對口企業(yè)就業(yè)，形成了穩(wěn)定的供求關系。
大學生摩肩接踵，招聘單位翹首以待轉(zhuǎn)變觀念才能打開就業(yè)空間
招聘會上大學生人頭攢動、摩肩接踵，招聘單位求賢若渴、翹首以待，然而簽約率卻不盡如人意。
采訪中一些企業(yè)反映，現(xiàn)在有些高校畢業(yè)生不能完全適應企業(yè)的需要，讓他們無可奈何。這一方面有學生技能上的缺乏，另一方面有工作態(tài)度上的問題，還有就是大學生的素質(zhì)問題。這幾年畢業(yè)的大學生獨生子女多，有些人對工作缺乏責任心，比較浮躁，而且眼高手低，不愿從基層做起。所以我們挑選大學生的時候很在意他們對工作是否務實，為人是否講誠信。
一位企業(yè)人力資源部負責人說，我們需要大學生，我們需要踏實肯干、有創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神的大學生。
記者采訪時也看到，一些招聘單位招聘要求上注明的“有相關工作經(jīng)驗”等要求阻礙了大學生就業(yè)的步伐。
一位大學生邊走邊抱怨：“我們一直在讀書，哪來的工作經(jīng)驗。”對此，一位企業(yè)人力資源部負責人說：“我們這樣要求也是有苦衷的，現(xiàn)在有些大學培養(yǎng)的人才并不能完全符合企業(yè)的要求，學生本應該在學校里完成的教育內(nèi)容，卻要等到企業(yè)再‘補課’，我們招來的大學生要進行一兩年的培訓才能獨立適應崗位的要求，如果一些大學生受不了這種磨煉，還要流失一部分。”
有關專家指出，目前，求職的畢業(yè)生和用人單位之間出現(xiàn)“隱形對峙”，打破這種狀態(tài)迫在眉睫。作為大學畢業(yè)生應該懂得，取得學歷文憑，只能作為干好工作所必需的知識積累，并不能說明工作能力很強，高學歷并不等于高能力。用人單位也應看到，要求剛畢業(yè)的大學生具有工作經(jīng)驗是不切實際的，而讓大學生掌握基本工作經(jīng)驗并不難，進行崗前培訓，明確崗位職責，讓經(jīng)驗豐富的老員工多帶帶，使大學畢業(yè)生盡快進入角色，很多矛盾能避免。
高校畢業(yè)生增加2.4萬人今年全省就業(yè)形勢嚴峻
一位高校教師對記者講，三四年前，學校用人對碩士畢業(yè)生基本來者不拒，而今，經(jīng)常出現(xiàn)幾個碩士生為一個就業(yè)崗位展開激烈競爭的情況。研究生尚且如此，其他本科生、高職生的就業(yè)壓力可想而知。
近年來，高校不斷擴招，越來越多的學子接受了高等教育，也滿足了社會發(fā)展對高素質(zhì)人才的需求。但是，大學招生規(guī)模擴大，也改變了就業(yè)市場的供求關系。
據(jù)了解，今年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達到495萬。
遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心副主任范龍向記者介紹，2006年我省普通高校畢業(yè)生是17萬人，比2005年增加1.4萬人，2007年我省將有普通高校畢業(yè)生19.4萬人，比2006年增加2.4萬人，增幅14%。其中，研究生1.7萬人，增加0.46萬人，增幅36%；本科生10.2萬人，增加0.9萬人，增幅9%；專科畢業(yè)生7.5萬人,增加1.1萬人,增幅16%。另外還有中職畢業(yè)生15萬人。今年大中專畢業(yè)生預計有35萬人。截至4月底，我省高校共舉辦7012場招聘會，收集需求信息約37萬人次，供需比為1∶1.9。其中，畢業(yè)研究生需求數(shù)為3.1萬人次，占需求總數(shù)的8.5%，供需比為1∶2；本科畢業(yè)生需求數(shù)為24萬人次，占需求總數(shù)的64.68%，供需比為1∶2.4；高職專科需求人數(shù)9.9萬人次，占需求總數(shù)的26.82%，供需比為1∶1.3。
據(jù)了解，目前我省高校畢業(yè)生簽約率不足40%，大學生就業(yè)形勢依然嚴峻。破解大學生就業(yè)難題需要全社會的“合力”
如何破解大學生就業(yè)難題，有關專家指出，這需要社會各界“合力”解決。
專家呼吁，各用人單位應多注重對大學生掌握的知識、技能等方面的考查，盡量放寬對學生身高、外貌等方面的要求標準，以降低大學生們的就業(yè)成本。大學生們擇業(yè)時也應有針對性，減少盲目參加各類招聘會和人才交流會的次數(shù)，以免造成成本過高，成效過低。
家長和學生要轉(zhuǎn)變觀念。隨著高校畢業(yè)生的增多，現(xiàn)在已不可能每個大學生一畢業(yè)就進大機關、大企業(yè)、大單位，很多人要從基層干起，在實踐中逐步鍛煉、成長。家長要適時調(diào)整對孩子的就業(yè)期望，“行行可建功、處處能立業(yè)、勞動最光榮”。時代在變化，社會在發(fā)展，在“大眾化”的條件下，應當認可大學生不僅什么工作都可以做，而且什么工作都能夠做好。
教育部高校學生司有關負責人分析，大學生到基層就業(yè)渠道不暢，說到底是兩個原因：一是待遇問題，二是成長和發(fā)展問題。解決這些問題，市場機制在某種程度上是失靈的，必須有公共財政和行政力量的支持。對到基層就業(yè)的大學生，除了有關方面要落實已經(jīng)出臺的諸如代償助學貸款、考研考公務員加分、發(fā)放生活補貼、戶檔遷轉(zhuǎn)、權益保障等優(yōu)惠政策外，還需要各級地方政府進一步重視起來，在編制、經(jīng)費等方面加大支持力度，尤其要關心到基層服務的大學生的發(fā)展和成長問題，努力形成良性的“大循環(huán)”和長效機制。他指出，促進大學生就業(yè)，要拓寬大學生就業(yè)渠道，政府一要擴大“增量”，通過發(fā)展經(jīng)濟和各項社會事業(yè)增加就業(yè)崗位，特別是要開發(fā)和創(chuàng)造適合大學生就業(yè)的公益性崗位；二要激活“存量”，綜合運用財政、稅收、金融等方面的優(yōu)惠政策，支持各類企業(yè)，尤其是中小、民營企業(yè)以及城市社區(qū)、農(nóng)村地區(qū)吸納大學生就業(yè)；三要促進“對接”，搞好公共就業(yè)服務，培育并規(guī)范市場，促進“人崗匹配”。政府要加大投入，安排適當資金，用于促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。此外，要加強高校畢業(yè)生的就業(yè)服務體系建設。
遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心副主任范龍在接受記者采訪時指出，促進大學生就業(yè)，解決大學生就業(yè)的資金投入、社會保障、就業(yè)歧視、就業(yè)服務等需要上升到法律規(guī)范，才能實現(xiàn)長效機制。
大學生就業(yè)作重點民生工程政府加強指導和服務
作為2007年重點推進的十大重點民生工程之一，省委、省政府將加強大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導和服務，尤其是把促進大學生創(chuàng)業(yè)和解決好困難家庭大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題，作為今年就業(yè)工作的重中之重，要求各級政府把促進大學生創(chuàng)業(yè)和貧困家庭大學生的就業(yè)工作納入當?shù)卣?jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入援助困難群體就業(yè)政策體系。我省將組織勞動、教育部門通過開展入戶調(diào)查、入校調(diào)查，對往屆和應屆困難家庭大學生，分別由社區(qū)和教育行政部門負責，逐一登記造冊、建立臺賬，納入政府援助困難群體就業(yè)政策范圍。對就業(yè)困難的應、往屆畢業(yè)生提供培訓、就業(yè)見習、就業(yè)援助等服務，對困難家庭畢業(yè)生在一定時間內(nèi)提供就業(yè)崗位。
記者采訪了解到，今年省政府安排資金2700萬元建設的1.1萬平方米省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地年內(nèi)將完成，明年就將有100多家大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐并享受專業(yè)化的孵化和服務。同時，省政府要求各市今年要至少建成1個創(chuàng)業(yè)孵化基地、全省高校建成20個創(chuàng)業(yè)孵化基地，形成省、市、校三級創(chuàng)業(yè)培訓和孵化體系。
沈陽市將建立100個大學生就業(yè)見習基地
為幫助大學生增加職業(yè)經(jīng)歷，提高其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，沈陽市將建立100個大學生就業(yè)見習基地。面對大學生就業(yè)嚴峻形勢，共青團沈陽市委采取多種方式幫助大學生增加見習經(jīng)歷，如依托市工商聯(lián)、青年聯(lián)合會、青年企業(yè)家協(xié)會等組織，為大學生提供見習崗位；聯(lián)合市人事部門和人才中心利用原有見習基地，與用人單位廣泛洽談，爭取更大的資源共享；通過區(qū)級政府出面聯(lián)系用人單位，實現(xiàn)供需見面，為大學生提供見習機會；發(fā)揮大學生創(chuàng)業(yè)服務中心職能，與各種類型的科技孵化中心、創(chuàng)業(yè)服務中心合作，為大學生自主創(chuàng)業(yè)提供服務平臺。與此同時，將這些就業(yè)見習崗位和見習基地的相關信息通過大學生網(wǎng)站公布，由大學生服務中心統(tǒng)一組織大學生就業(yè)見習招聘會，在見習單位公開選拔的基礎上，安排適合學生就業(yè)見習。組織大學生利用休息日、假期等時間開展見習活動，如“一周一企”社會實踐，做到日常性見習、實踐和公益性活動與就業(yè)的銜接。
大連推出促進高校畢業(yè)生就業(yè)14項舉措
今年，大連市政府將“積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，建成大連市高校畢業(yè)生就業(yè)服務大廈和畢業(yè)生就業(yè)市場并投入使用；全市建成百家高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”列入為民辦18件實事當中，畢業(yè)生就業(yè)成為政府重點工作和民生工程。大連市高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心推出促進高校畢業(yè)生就業(yè)14項舉措，包括繼續(xù)實施“一村一名大學生計劃”，全面實施“一個社區(qū)一名大學生計劃”，繼續(xù)實施“百名大學生志愿服務北三市計劃”，積極推進《大連市鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)暫行辦法》出臺、設立“大連市高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)資金”，開展“百名大學生自主創(chuàng)業(yè)資助計劃”，全面啟動“百家大學生見習基地建設計劃”，探索開展多層次、多形式的就業(yè)培訓，建成高校畢業(yè)生就業(yè)服務大廈，積極開展畢業(yè)生就業(yè)工作服務網(wǎng)絡化建設，創(chuàng)建大連市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡等。
高校加強就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課程建設
為適應當前大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢發(fā)展需要，深化就業(yè)指導與服務，努力提高畢業(yè)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，省教育廳近日下發(fā)文件，要求省內(nèi)各普通高等學校、中等職業(yè)學校加強就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課程建設。按要求，各高校（含研究生培養(yǎng)單位）要加強就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課程建設，把就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課作為公共必選課，納入教學計劃，總課時不少于20課時，有條件的高校要力爭開設職業(yè)生涯教育與規(guī)劃、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)教育等課程，逐步形成完整的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課程體系；加強就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課程教學機構建設，充分發(fā)揮就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導教研室在課程建設、師資培養(yǎng)、教學管理等方面的積極作用；加強就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課師資隊伍建設，在確保專職就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導教師和專職工作人員與在校大學生的比例不低于1∶500的基礎上，配備足夠數(shù)量的專職就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課教師，以保證教學需要，就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課教師職稱評定辦法要與其他課程教師同等要求；積極開展就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導教學研究和科學研究，提高教學質(zhì)量，促進就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導學科建設。
來源：遼寧日報
?京公網(wǎng)安備110102000421號
