河南省煤炭工業(yè)局副局長(zhǎng)劉世偉說(shuō)：“礦難頻發(fā)一定程度上就是煤礦人才危機(jī)爆發(fā)的結(jié)果。”
如今，大學(xué)生面臨巨大的就業(yè)壓力，而煤炭行業(yè)有所需，那么，大學(xué)生“下”煤礦可不可以？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生一方普遍存在抵觸情緒。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)96%的煤炭企業(yè)缺少機(jī)電專業(yè)人才，88%的企業(yè)缺少采礦專業(yè)人才，另外通風(fēng)、安全、洗煤、煤化工等專業(yè)人才也在緊缺之列，并且隨著煤炭工業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)管理、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的人才需求也極其強(qiáng)烈。到“十一五”末，我河南省煤炭工業(yè)資產(chǎn)總量將達(dá)到1100億元，比2000年翻兩番；銷售收入800億元，比2000年翻三番以上，但與行業(yè)快速發(fā)展不相適應(yīng)的是：截至2005年底，全河南省煤炭行業(yè)只有管理人員和專業(yè)技術(shù)人員41967人，其中從事煤礦一線的主體專業(yè)人員僅有28000人，占全部職工比例的7.86%。大學(xué)生對(duì)煤礦望而卻步，有專業(yè)因素的影響，但更為主要的原因，卻是心理上對(duì)煤炭行業(yè)不了解所產(chǎn)生的排斥。很多學(xué)生根本不了解煤炭工業(yè)所發(fā)生的變化，甚至不認(rèn)為煤礦有自己的用武之地。采訪中，即使是急需工作的學(xué)生，在談到去煤礦時(shí)也都是大搖其頭，鄭大機(jī)械工程專業(yè)的王正說(shuō)：“就算待遇好也不去，環(huán)境太不好了，有錢都沒(méi)地方花。”
河南省煤炭工業(yè)局局長(zhǎng)李恩東希望大學(xué)生們能破除對(duì)這一行業(yè)的舊有觀念，也呼吁企業(yè)加強(qiáng)自身宣傳。“煤炭行業(yè)有著實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的廣闊天地，能為大家提供更多的發(fā)展良機(jī)，我以一位老中文系畢業(yè)生的身份告訴大家，值得去。”他說(shuō)。
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